2 °C-Kompatibilität – und was dahinter steckt
right. based on science unterstützt Unternehmen bei der Anpassung ihrer Geschäftsmodelle an die Anforderungen des Pariser Klimavertrages, dies beinhaltet 2 °C-Kompatibilität, zukunftsgerichtete Indikatoren der Performance eines Unternehmens und wissenschaftsbasiertes Emissionszielmanagement.
Warum right.?
Die beiden Gesellschafter Hannah Helmke und Sebastian Müller gründeten ihr eigenes Unternehmen aus dem starken Bedürfnis heraus, das, was sie als richtig ansehen nicht nur theoretisch zu vertreten, sondern praktisch demonstrieren zu können. Als richtig und ihrem Empfinden nach für das Wohl einer Gesellschaft und einer damit einhergehenden gesunden Wirtschaft unterschätzt, sehen sie den respektvollen und klugen Umgang mit der Natur – inklusive der des Menschen. Sie finden, dass die Wissenschaft einen erheblichen Teil dazu beitragen muss, die wertschöpfenden Aktivitäten des Menschen mit den physikalischen Gesetzen der vier Elemente zu vereinen. Die Wissenschaft ist dazu in der Lage, indem sie quantitativ, völlig klar und damit greifbar aufzeigt, wie weit der homo ökonomicus über sein Ziel hinausgeschossen ist, um ihm daraufhin die Chance zu geben, Wertschöpfung klüger und reicher zu gestalten.
Wissenschaftsbasierte Emissionsziele (Science-based Targets, SBT)
Wissenschaftsbasierte Emissionsziele legen fest, wie Unternehmen ihr CO2-Emissionen reduzieren müssen, so dass es möglich ist das klimapolitische Ziel, dass sich die globalen Durchschnittstemperaturen um nicht mehr als 2 °C im Vergleich zum prä-industriellen Level erhöhen, einhalten lässt.
Verknüpfung von Arbeiten und Leben
Ein weiterer Grund ihr eigenes Unternehmen zu gründen war die Neugierde auf ein Leben, in dem Privates und Berufliches verschwimmen, weil man eben das tut, was man richtig findet. Ein Leben, in dem Freunde und Bekannte nicht wissen ob man gerade arbeitet oder nicht. Hannah und Sebastian mögen die Predigen über Work-Life Balance nicht, wohl aber das Schaffen, die Aktivität und die Konzentration. Ihre Freiheit ist nicht die Freiheit von etwas, sondern die Freiheit zu etwas. Innovation, Charakter, Authentizität und Charme sind die Resultate eines solchen Verständnisses. Eine dadurch geprägte Kultur von right. durch entsprechende Strukturen und Prozesse zu erhalten, hat höchste Priorität.
